メルマガ登録
お問い合わせ
【鼎談】
SCにおける人材確保の方策
㈱グルメ杵屋 執行役員 総務部門長 加藤 誠久
㈱ジャパンイマジネーション 執行役員 人事部部長 松浦 理
㈱ダイナシティ 代表取締役 大嶌 啓介
【調査結果】
人材確保に関する定量的調査結果報告
調査研究委員会事務局
【ケーススタディ①】
アグレッシブに新しい分野に挑戦する企業姿勢が独自のリレーションとコミュニケーションを生む
㈱ストライプインターナショナル 取締役兼CHO 人事本部長 神田 充教
【ケーススタディ②】
お客様にとっての“駆け込み寺”として。
働き手のファンをもつくる東急ハンズのES向上、人材活用策
㈱東急ハンズ 総務部人事課課長 井生 和暁
【日本のSC】
NEWoMan
東急プラザ銀座
大名古屋ビルShops & Restaurants
