【特別インタビュー】
外国人材が活躍・共生する社会に向けて～SCは何をすべきか～
（一社）外国人雇用協議会　副会長　／　A・T・カーニー（株）　パートナー／日本法人会長　梅澤 高明
（一社）外国人雇用協議会　理事　／　（株）政策工房　代表取締役社長　原 英史

【制度解説】
新しくなった外国人雇用に関する在留資格制度の概要
岡部国際行政書士法人　代表　岡部 敏昭

【ケーススタディ テナント編①】
外国人の積極的採用が世界展開の躍進に「ハーバー研究所」
（株）ハーバー研究所　常務取締役　藤井 章夫

【ケーススタディ テナント編②】
外国人の積極的採用で躍進する
「オンデーズ」の人材マネジメント
（株）オンデーズ　人事部　部長　田仲 宏
（株）オンデーズ　人事部　陳 秋霞

【ケーススタディ テナント編③】
国籍ではなく人物重視で採用し、企業を成長させる人材として育成する「物語コーポレーション」
（株）物語コーポレーション　物語アカデミー　シニアマネジャー　清家 邦博

【ケーススタディ テナント編④】
イキイキと働ける職場環境を社員と一緒につくり上げる「エコLOVE」
（株）エコLOVE　代表取締役　兼　（株）パソナグループ　常務執行役員　HR･アドミ本部長　大日向 由香里

【ケーススタディ ディベロッパー編】
外国人材の働きがい創出が共存共栄の風土を生むロープレコンテストを活用した人材育成
三菱地所・サイモン（株） 運営管理部　シニアマネージャー　カスタマーサービス統括　刈谷 真奈美
（株）ディンプル　関西エリアスペースラウンダー　JUNG SUNMIN